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Pilar Cordón
(Alumna de la VI Edición del Máster en Dirección y Gestión Estratégicas de Recursos Humanos, Escuela de Negocios Talentic).El pasado miércoles llegó hasta mí una noticia la cual me llamó considerablemente la atención: una empresa dedicada a la limpieza lanza una política de Recursos Humanos denominada Prohibido quejarse, basada en el best-seller del mismo nombre. Causa tal rechazo entre las trabajadoras de la empresa que han decidido demandar a la empresa por tener colgado los carteles con dicho slogan, lo consideran denigrante. Dejo aquí el enlace por si se tiene curiosidad de leer la noticia al completo.
La lectura de este artículo da para varias reflexiones…
Sabrina Leiva
(Alumna de la VI Edición del Máster en Dirección y Gestión Estratégicas de Recursos Humanos, Escuela de Negocios Talentic).
Lo mejorcito lo suelo encontrar en los foros donde trabajadores suelen buscar consejos jurídicos sobre su situación laboral. Esto es como auto diagnosticarse una enfermedad degenerativa a raíz de varios síntomas que según la Wikipedia coinciden con su fase inicial.
Son muchos los bulos que circulan desde siempre y no sólo por la red, relacionados con los derechos de los trabajadores. Los más populares y recurrentes son…
